1、下班骑电车撞同事致其脚骨折,单位有责吗
下班骑电车撞同事致其脚骨折,单位在此状况下一般没直接责任。假如职员在下班途中骑电车不慎撞伤同事,且该职员在交通事故中被认定为承担主要责任,那样这一行为是个人行为,与公司无关。
公司不需要为职员的这一私人过错承担赔偿责任。相反,导致事故的职员应当由其个人承担相应的法律责任,包含对受害同事的民事赔偿责任。
值得注意的是,假如职员在交通事故中并未承担主要责任,而是作为受害者受伤,那样该职员大概被认定为工伤,此时公司应依据有关法律法规承担工伤赔偿责任。
2、职工上下班交通事故处置步骤
职工上下班途中发生交通事故后,应遵循以下处置步骤:
1.保护现场并报警:职工在发生交通事故后,最重要任务是保护现场,确保事故现场不被破坏,以便后续的事故责任认定。
同时,法律快车提醒,应立即报警,由公安机关交通管理部门接警后准时赶赴现场进行勘验、检查,并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。
2.报告用人单位:若职工因昏迷、紧急医疗救治等缘由未能在现场报警,事后应准时向用人单位报告事故状况,以便用人单位知道并帮助处置后续事宜。
3.请求公安机关交通管理部门处置:对于未在现场报警的交通肇事逃逸案件,受伤害职工书面需要出具《道路交通事故认定书》的,公安机关交通管理部门应当根据有关规定进行处置,并在规定时间内出具认定书。