欢迎访问律商网

律商网

律商网 > 劳动纠纷 >

职员辞退公告书如何写

www.dayue2.com 2025-08-04 劳动纠纷

职员辞退公告书如何写

________先生/女性:

依据本公司与你签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请你于____年____月____日离开本公司。

你的所有待遇根据________规定办理。

________有限责任公司

年月日

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当根据双方约定,办理工作交接。用人单位根据本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

以上就是华律网记者总结的有关内容,假如对本文章还有哪些不可以够理解的,可以通过华律网找律师进行咨询指导,他们可以直接的对你说的答案。

Tags:

劳动纠纷热点
劳动纠纷知识
热门城市
安徽律师 北京律师 北海律师 长春律师 长沙律师 成都律师 大连律师 东莞律师 大理律师 福建律师 福州律师 广东律师 广西律师 贵州律师 贵阳律师 广州律师 河北律师 河南律师 湖北律师 湖南律师 海南律师 合肥律师 杭州律师 吉林律师 江苏律师 江西律师 昆明律师 辽宁律师 兰州律师 宁夏律师 南京律师 南宁律师 青海律师 上海律师 山西律师 山东律师 四川律师 陕西律师 沈阳律师 苏州律师 深圳律师 天津律师 唐山律师 无锡律师 威海律师 武汉律师 厦门律师 西安律师 云南律师 更多